Unternehmen & Selbstverständnis

HUSCHKA Organisationentwicklung & Führung steht für das Entwickeln von Organisationen, Führungskräften und Management-Teams.

Der Fokus richtet sich dabei immer auf Ihre Einzigartigkeit als Kunde und die Zukunftsfähigkeit Ihrer Organisation. Ich unterstützen Sie, durch die Komplexität Ihrer aktuellen Herausforderungen zu navigieren - ob bei der Erhöhung der Wandlungsfähigkeit, zum Vorankommen und Nutzen von Potenzialen, zur Schaffung von souveräner Beweglichkeit und Agilität, zur Steigerung von Performance oder von Wirksamkeit smarter Lösungen und Resultate. Dabei ist mein Außenblick bereichernde Perspektive und Beitrag.

Gemeinsam Neues entdecken - mit dieser interessierten Grundhaltung sind in allen Kontexten gemeinsames Forschen, Fragen, Experimentieren und professionelle Erfahrungswerte Integrieren der Kern des Denkens und Handelns.
Unabhängig vom Ausgangspunkt, dem konkreten Anlass und der Situation, vor der Sie stehen, unterstütze ich Ihr Veränderungsvorhaben durch das Schaffen von Räumen für´s Denken, Reflektieren, Arbeiten und zur Lösungssuche. Ich bringe Klarheit, Expertise, Erfahrung und Wertschätzung in die gemeinsame Arbeit ein.

Führung steht heute nicht mehr nur im Zusammenhang mit hierarchischer Befugnis. So arbeite ich mit Allen, die Führungsverantwortung haben oder in Führung gehen: für Mitarbeitende, Einheiten, Organisationen, fachliche Themen, Projekte oder an Schnittstellen.

Organisations- und Personalentwicklung wird häufig neben der Führung durch eine Abteilung verstärkt. Die Verantwortlichen sind enge Partner des Managements und sollen das Business mit treiben. Die Beratung dieser Einheiten ist mir ein besonderes Anliegen.

Veränderungsvorhaben benötigen Kooperation, Perspektiven-Vielfalt und oft mehrere Hände, um anzupacken – ich arbeite mit einem engen Netzwerk von geschätzten Partnerunternehmen und Kollegen.

Auf den Punkt: Ich unterstütze Organisationen, Menschen die führen und Teams auf dem Weg in ihre Zukunft.