Externe Personalentwicklung und Entwicklung Führungskreis

Mehrjährige Begleitung und Beratung des Geschäftsführers und des oberen Führungskreises eines Handelsunternehmens bei der Weiterentwicklung der Führungskultur und im Rahmen unternehmenskultureller Veränderung. Unterstützung beim Aufbau und der Gestaltung personalentwicklerischer Instrumente und Prozesse.